Standard

Harvard

APA

Vancouver

Author

BibTeX

@article{11ac4b0008fb49fdb6e160be200bc3ac,
title = "НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В АСПЕКТЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ",
abstract = "В статье рассматривается роль нормативно-правового обеспечения реализации молодежной политики на промышленных предприятиях в аспекте повышения конкурентоспособности и безопасности предприятия. Поскольку инновационным и стратегическим ресурсом являются молодые работники, то предприятия реализуют корпоративные молодежные программы с целью привлечения и закрепления их. Эффективность реализации социальных программ зависит от нормативно-правового закрепления направлений работы с молодежью, в том числе и предоставляемых им социальных льгот. Авторы используют результаты социологического опроса 1000 молодых работников промышленных предприятий Свердловской области.",
author = "Попова, {Наталья Викторовна} and Осипчукова, {Елена Владимировна} and Зиятдинова, {Рузанна Мажитовна} and Шмыров, {Максим Сергеевич}",
year = "2018",
language = "Русский",
pages = "93--98",
journal = "Вестник НЦБЖД",
issn = "2075-4957",
publisher = "Государственное бюджетное учреждение {"}Научный центр безопасности жизнедеятельности{"}",
number = "2(36)",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В АСПЕКТЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

AU - Попова, Наталья Викторовна

AU - Осипчукова, Елена Владимировна

AU - Зиятдинова, Рузанна Мажитовна

AU - Шмыров, Максим Сергеевич

PY - 2018

Y1 - 2018

N2 - В статье рассматривается роль нормативно-правового обеспечения реализации молодежной политики на промышленных предприятиях в аспекте повышения конкурентоспособности и безопасности предприятия. Поскольку инновационным и стратегическим ресурсом являются молодые работники, то предприятия реализуют корпоративные молодежные программы с целью привлечения и закрепления их. Эффективность реализации социальных программ зависит от нормативно-правового закрепления направлений работы с молодежью, в том числе и предоставляемых им социальных льгот. Авторы используют результаты социологического опроса 1000 молодых работников промышленных предприятий Свердловской области.

AB - В статье рассматривается роль нормативно-правового обеспечения реализации молодежной политики на промышленных предприятиях в аспекте повышения конкурентоспособности и безопасности предприятия. Поскольку инновационным и стратегическим ресурсом являются молодые работники, то предприятия реализуют корпоративные молодежные программы с целью привлечения и закрепления их. Эффективность реализации социальных программ зависит от нормативно-правового закрепления направлений работы с молодежью, в том числе и предоставляемых им социальных льгот. Авторы используют результаты социологического опроса 1000 молодых работников промышленных предприятий Свердловской области.

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=35056396

M3 - Статья

SP - 93

EP - 98

JO - Вестник НЦБЖД

JF - Вестник НЦБЖД

SN - 2075-4957

IS - 2(36)

ER -

ID: 7544086