DOI

Актуальность исследования обоснована повсеместным влиянием вирусной эпидемии на поведение экономически активного населения и возникающей, в связи с этим экономической и социальной неопределенностью на рынке труда. Происходящая на уровне индивидуального и группового экономического сознания трансформация отношения к экономическим объектам, влечет за собой изменения в формах реального и планируемого поведения занятых и безработных на рынке труда в России и мире. В связи с отмеченными выше факторами, особую значимость приобретает прогнозирование и своевременное государственное регулирование поведения на рынке труда различных социально-демографических групп занятых и безработных на основе оценки динамики психоэмоциональных состояний во время эпидемии. Результаты исследования могут послужить теоретико-методологической базой для обоснования методики оценки влияния глобальных социальных и экономических рисков на благополучие работников.
Переведенное названиеRELATIONSHIP OF PSYCHOEMOTIONAL WELL-BEING AND EMPLOYEES’ BEHAVIOR DURING COVID-19 PANDEMIC: NARRATIVE REVIEW
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)146-151
Число страниц6
ЖурналВестник Алтайской академии экономики и права
Номер выпуска8-2
DOI
СостояниеОпубликовано - 2021

    Уровень публикации

  • Перечень ВАК

    ГРНТИ

  • 06.77.00 Экономика труда. Трудовые ресурсы

ID: 23763618