В современном мире все большее внимание уделяется развитию человеческих ресурсов и индивидуального потенциала, в связи с чем актуальность приобретают исследования человеческого капитала и его компонентов. С помощью методов систематического и критического обзора, а также метаанализа научной литературы были проанализированы ведущие исследования в области капитала здоровья и креативного капитала, что позволило уточнить ключевые аспекты и особенности рассматриваемых компонентов человеческого капитала: капитала здоровья и креативного капитала. Было выявлено, что капитал здоровья положительно влияет на развитие креативного человеческого капитала и наоборот. Эта особенность позволила предложить рекомендации по повышению эффективности управления человеческим капиталом. Статья может быть интересна ученым-исследователям, руководителям подразделений, сотрудникам министерств, заинтересованным в повышении эффективности практик управления человеческим капиталом.