Работа посвящена анализу компетентностных моделей и образовательных программ подготовки специалистов и менеджеров в области управления интеллектуальной собственностью. Рассмотрены основные профессиональные задачи, компетенции и карьерные траектории, выявлены некоторые тенденции развития рынка труда и услуг, а также системы подготовки кадров в области интеллектуальной собственности в России.