Цель исследования: изучить эффективность организованного психологического консультирования администрации и персонала реорганизуемого стоматологического учреждения в отношении снижения негативного переживания стресса. Методы исследования: тесты, опросники, методы статистической обработки данных. В данном экспериментальном исследовании была исследована возможность использования психологического консультирования в условиях переживаемого людьми стресса, обусловленного фактом реорганизации учреждения. Представлены данные входящей и итоговой диагностики показателей стресса испытуемых. Обсуждаются особенности проявлений стресса у трех типов по классификации Фридмена. С помощью статистического анализа доказана эффективность индивидуального и группового консультирования в отношении снижения стрессового состояния у каждого типа. Показано, что предложенный формат работы в наименьшей степени оказал положительное воздействие на тип В. Отмечается снижение дистрессовой нагрузки и уменьшение конфликтности на реорганизуемом предприятии.