Research output

  1. СУБЪЕКТИВНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ: ОБОБЩЕНИЕ ОПЫТА ПИЛОТНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  2. ВОЗМОЖНОСТИ МЕТОДА СЕМАНТИЧЕСКОГО ДИФФЕРЕНЦИАЛА ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ HR-БРЭНДИНГА ОРГАНИЗАЦИИ)

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  3. ЛИЧНОСТНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ КАК ПРЕДИКТОР ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗДОРОВЬЯ В ПОЗДНЕМ ВОЗРАСТЕ: РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ РАЗРАБОТКЕ ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

View all (28) »

Projects

  1. Личностная ресурсность и субъективное благополучие в контексте временной перспективы человека в позднем возрасте

    Project: Award Project

  2. УрФУ 5.3.04.10 (психологические науки)

    Project: Dissertation Council

  3. Разработка методики оценки влияния глобальных экономических и социальных рисков "Индустрии 4.0" на психологическую безопасность и социально-психологическое благополучие работников

    Project: Award Project

View all () »

Activities

  1. Участие в заседании Аттестационного совета, 2023 г. № 11

    Activity: Talk or presentation types › Attestation Council Activities

  2. Участие в заседании Аттестационного совета, 2023 г. № 10

    Activity: Talk or presentation types › Attestation Council Activities

  3. Участие в заседании Аттестационного совета, 2023 г. № 9

    Activity: Talk or presentation types › Attestation Council Activities

View all (35) »

Prizes

  1. Победитель конкурса «Лучший преподаватель УрФУ», номинация «Профессор года», 2023

    Prize: Honorary degree

View all (1) »

ID: 85333